Niente demolizione per il barbecue abusivo
Possibile, invece, una sanzione pecuniaria. Revocato, quindi, il provvedimento con cui il Comune ha ordinato la demolizione
La parte datoriale ha una sola possibilità: provare di avere dato al dipendente la possibilità di fruire per tempo delle ferie ancora a sua disposizione
Non sufficienti, poi, dati reddituali oscillanti e contraddittori che non consentano di inferire con ragionevole certezza l’esistenza del collegamento eziologico tra l’invalidità permanente e la diminuzione di guadagno